60歳定年後の設計図

「定年後のために、何か資格でも取っておこうかな」

「中小企業診断士や行政書士の勉強を始めようか迷っている」

50代に入り、役職定年や定年退職の足音が聞こえてくると、多くの人がこうした学び直しに走ろうとします。

その向上心自体は素晴らしいことです。

しかし、もしあなたが「定年後も今の年収を維持したい」「すぐに稼げるようになりたい」と考えているなら、資格の勉強は今すぐストップしてください。

厳しいことを言いますが、50代からの資格取得は、ほとんどの場合、稼ぎに直結しません。

今回は、独立プロフェッショナルとして稼ぐために、資格よりも優先して今すぐやるべきたった1つの準備についてお話しします。

なぜ、資格を取っても稼げないのか？

私はこれまで、多くの同世代を見てきました。

その中で、高額な講座に通って難関資格を取ったのに、全く仕事がない人を何人も知っています。

なぜでしょうか？ 理由はシンプルです。

「資格」と「実務」は別物だからです。

企業（クライアント）がお金を払うのは、「資格を持っている人」ではありません。「目の前の困りごとを解決してくれる人」です。

例えば、売上が下がって困っている社長がいるとします。

その社長が欲しいのは、経営コンサルタントの資格証ではありません。

どうすれば、来月の売上が上がるかという具体的な策と、それを実行してくれる手腕です。

50代の貴重な時間を、合格するかわからない試験勉強（インプット）に費やしている暇はありません。

それよりも、すでにあなたの中にある売れる経験を磨く方が、圧倒的に早く、確実に現金化できます。

職務経歴書は捨てて、「動詞」で棚卸しをする

では、何をすればいいのか。

それが、キャリアの棚卸しです。

ただし、転職活動で書くような「職務経歴書」を作ってはいけません。

「◯◯商事 営業部長」「◯◯部 課長」といった「肩書き（名詞＝名刺）」は、社外に出れば1円の価値もないからです。

独立プロフェッショナルとして稼ぐためには、あなたの経験を動詞で書き出す必要があります。

「売れる棚卸し」の具体例

違いを見てみましょう。

× 稼げない棚卸し（名詞＝名刺）
・総務部 課長（歴5年）
・営業部 マネージャー（歴10年）

◎ 稼げる棚卸し（動詞＝解決策）
・オフィスの備品調達ルートを見直し、年間コストを200万円削減した。
・若手社員の同行営業を行い、チームの成約率を15%アップさせた。
・契約書のダブルチェック体制を作り、法務リスクをゼロにした。

いかがでしょうか？

下の「動詞」で書かれたリストなら、ベンチャー企業の社長は「おっ、うちのその課題、解決してほしい！」と身を乗り出します。

これが、私が実践している独立プロフェッショナル流の「提案書の種」になります。

あなたにとっての「当たり前」が、誰かの「宝」になる

「自分にはそんな大層な実績はないよ」

「ただ会社の方針に従って、事務処理をしていただけだ」

そう謙遜する方も多いですが、それは大きな間違いです。

あなたが30年間、会社という組織の中で当たり前にやってきたこと。

• 会議の資料を分かりやすくまとめる
• 根回しをしてプロジェクトを円滑に進める
• 部下の愚痴を聞いてモチベーションを保つ

こうした泥臭い実務能力こそが、組織化されていない若いベンチャー企業や中小企業にとっては、喉から手が出るほど欲しいスキルなのです。

ないものねだりをして新しい資格を取りに行く必要はありません。

足元を掘ってください。そこには、30年かけて積み上げた実務経験という金脈が必ず埋まっています。

まとめ：今すぐ自分の「商品」を見つけよう

独立準備とは、新しい武器を買いに行くことではありません。

倉庫（あなたのキャリア）の整理をして、使える武器をピカピカに磨くことです。

しかし、自分のことは自分が一番わからないもの。

自分のどの経験がお金になるのか？を一人で見つけるのは難しいかもしれません。

まずは、私の公式LINEで公開している情報を参考に、あなたの「売れる武器」を見つけてみてください。